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设备人互助公社章程(试行)
2016-05-04 10:35:15 来源: 作者: 【 】 浏览:498次 评论:0

设备人互助公社章程(试行)

 

第一章  总则

第一条   组织名称

本组织正式名称为“设备人互助公社”(以下简称“公社”)。 各地设备人互助公社和各专业全国协作联盟共同组成全国设备人互助联社(简称“设联”)。

第二条 公社性质

本公社是以中国设备管理网、《设备管理与维修》微信和《设备人》微信的网友们为基础而自愿组成的面向全国设备人的互帮互助型团体。

第三条 公社宗旨

本公社致力于为广大设备人提供一个相互交流与协作的平台。为顺应设备维修服务社会化、网络化的发展潮流,以“互联网+工业设备维修”的思维和做法,切实做到公社社员之间“手牵手,同甘苦,共发展”。通过对人才、信息、资源的优化组合,实现个人、企业、社会及本组织的互惠多赢,促进我国设备管理与维修事业的快速健康发展。

第四条 法律管辖

本公社严格遵守国家宪法和相关法律法规,遵循民主集中制原则,以广大社员的根本利益为核心,全心全意为会员服务。在本组织未完成在国家民政部备案批准之前,在公社全员监督下,由北京华维中联工程技术研究中心承担公社业务所及的法律法规及合同与财务主体责任,并负责公社项目研发和会员管理。

第二章  公社业务范围

第五条 业务范围

 公社将为社员提供广阔的沟通交流与合作机会,通过开展以下业务,不断提升社员设备管理和维修能力,推动行业发展。

(一)大力开展专业交流和现场观摩学习,促成社员之间互帮互助互学;

搜集企业招聘信息, 助力社员的人才流动、才能发挥及再就业;

发掘高技能社员并发挥其专长,促进与企业的对接合作,实现社员与企业双赢;

促进各社员所在单位之间的技术、人才、检维修相互协作及外包外协合作,实现资源的优化组合;

(五)促进维修领域的“大众创业万众创新”,实现人才、项目、资金的衔接与合作;

开展实用型专业技术与方法的研究与实践,为优秀社员提供更广阔的发展机会;

促使设备人互助公社成为当地社会化维修服务的基干力量;

使设备人互助公社成为广大设备人大本营;

促进各地公社间的专业交流及互惠协作;

形成基于各地公社的全国社会化设备维修支持与协作体系。

 

第三章  公社社员

第六条 入社资格

凡从事设备管理和维修工作的职业人士均可申请加入,当地社长按照《社员入社申请标准》审核通过即成为预备社员;预备社员通过社长的二次考核后报请设联总部会员管理组审核批准,方可成为正式社员。社员入社申请标准:

(一)热爱设备管理与维修工作,并愿以此为终生职业者;

有较突出的专业技术特长并愿业余时间对外输出者;

具有3年以上维修实践经验的技工、技师、工程师;

从事企业设备管理的主管级人员(含设备管理工程师);

有意在工业维修社会化服务大潮中开拓事业的人士;

有相关的实用型研究探索项目需要寻觅合作伙伴的人士;

有关于设备管理与维修的创业项目需要获得支持的人士; 

需要获得帮助并能感恩回馈公社及社员的设备人;

能为公社和社员带来有益帮助的其他人士。

第七条 社员权利

公社正式社员享有如下权利:

(一)享有自主发起、参与或主持多人协作项目并获取相应报酬和奖励的权利;

享有参与公社各级负责人的选举权和被选举权,以及对公社进行监督、批评和建议的权利;     

(三)享有使用公社内部公共资源的权利;      

享有申请获取公社及其他社员援手帮助的权利;  

享有参加公社内部培训、交流、联谊等各种活动的权利;      

享有自由退社的权利,但需写出申请;      

拥有公正合理分享公社利润及财物的权利;

对公社主导项目或活动,若遇有公社外部人员竞争,社员具有无可争议的优先权。

第八条 社员义务

公社正式社员应履行如下义务:

(一)自觉遵守公社章程及内部管理规定,积极参加公社的各项活动;

        坚守公平竞争准则不做因私利而有损公社及其他社员权益的事情;    

        执行公社决定,努力完成公社委托的各项工作

 (四)严守公社秘密,不做、不泄漏任何可能导致公社被效仿、剽窃、恶意竞争等损害公社及社员利益的行为与信息;

        公社成员不得参加与本公社有业务关联或冲突的其它社团特殊情况有必要参加的,须经设联秘书长或社员代表大会或设联委员会同意批准。

第九条 社员管理(包括奖惩细则等,暂略)

 

第四章 组织架构

第十条 组织机构

本公社由设联秘书长、设联委员会各市公社社长、各部部长及其下属专业(或区域)组长构成。实行一把手负责制,不设副职。公社社长、各部部长由设联秘书长为核心的设联委员会进行任免,各组长由其上级(社长或部长)任免。

第十条 社员代表

社员代表大会是本组织的最高权力机构,社员代表由各级负责人及督查考核委员会成员组成。社员代表大会职责如下:

选举任命和罢免设联秘书长,并责成秘书长组建设联委员会,定期召开工作会议;

审议秘书长所做的年度工作报告与财务报告;  

组建督查考核委员会,监督、考核并落实对各级负责人的奖惩;

依据督查考核委员会报告,可提出对社长、部长及组长级负责人的免职动议。

督查考核委员会的产生:未担任各级负责人的社员皆可自愿报名参加。任职期间未能有效履行督查考核职责者,将3年内失去担任督查考核委员会成员及各级负责人资格。  

公社将制定详细、具体的各项规章制度,并在督查考核委员会监督下执行。

 

注:本章程为公社机密文件,保密级别,所有参阅人员不得外泄。

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Tags: 责任编辑:pmec
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